У межах розвитку системи підтримки ветеранів Групи Метінвест відбулася установча зустріч генерального директора Каметсталі з представниками ветеранського руху. Учасники зустрічі познайомилися особисто та відверто обговорили нагальні потреби ветеранів.
Подібні зустрічі - частина системної роботи з реінтеграції ветеранів, яка є одним із ключових пріоритетів компанії. Важливу роль у цьому відіграють внутрішні ветеранські спільноти та їхні лідери в регіонах присутності компанії, - саме вони допомагають демобілізованим колегам адаптуватися, координують взаємодію та забезпечують відкритий діалог із керівництвом. До заходу також долучилися ветерани ПРАТ «ЮЖКОКС».
Під час зустрічі генеральний директор Каметсталі Олександр Третьяков висловив вдячність працівникам, які захищали і захищають країну та підкреслив: підтримка ветеранів - не формальність, а свідома відповідальність компанії:
— Шановні ветерани, перш за все, хочу подякувати вам за вашу силу і мужність, завдяки чому ми маємо можливість жити і працювати сьогодні. Для мене дійсно важливо бути тут і говорити з вами особисто. Всебічна підтримка ветеранських спільнот з боку компанії — це наш безумовний пріоритет. Ми не просто чекаємо на повернення наших захисників, ми готуємо для них надійний тил і комфортні умови для праці. Наше завдання — почути кожного, зрозуміти ваші потреби і очікування. А тому ви можете звертатися особисто до мене з нагальними питаннями — для вас завжди відкриті двері. Сьогоднішня зустріч — це лише перший крок, відтепер такий формат взаємодії стане нашою регулярною практикою.
Під час діалогу лідери ветеранського руху озвучили низку важливих ініціатив, що виходять за межі виробничих питань. Окрему увагу приділили збереженню пам’яті про загиблих колег. Серед пропозицій - створення на підприємстві простору пам’яті, де могли б бути представлені речі, привезені з фронту, як символи пережитого воєнного досвіду та ціни свободи. Озвучені ідеї планують детально опрацювати з урахуванням можливостей їхньої подальшої реалізації.
Установча зустріч стала майданчиком для відкритої розмови. Для ветеранів це можливість особисто поспілкуватися з генеральним директором підприємства, озвучити свої потреби та отримати зворотний зв’язок, а для керівництва - безпосередньо почути актуальні запити і краще зрозуміти очікування захисників. Головний висновок зустрічі очевидний: компанія та її ветерани діють, як єдина команда. Регулярний зворотний зв’язок і пряма підтримка сприятимуть вирішенню питань, а кожен демобілізований захисник відчуватиме повагу та надійну опору на рідному підприємстві.
Андрій Сербін, лідер ветеранського руху Каметсталі:
— Сьогодні ми побачили головне — готовність керівництва слухати і, що найважливіше, чути. Ми прийшли на зустріч з конкретними пропозиціями, і те, що генеральний директор особисто залучився до обговорення кожного пункту, дає впевненість: спільними зусиллями з адміністрацією ми зможемо побудувати сильну спільноту, де кожен ветеран відчуватиме себе захищеним і потрібним на своєму робочому місці. Наш рух і надалі триматиме руку на пульсі цих змін. Впевнений, попереду на нас чекає системна співпраця із вагомими результатами.